根據(jù)6月FOMC（美聯(lián)儲議息會議）會議紀要，在現(xiàn)有經濟復蘇步伐不變的情況下，美聯(lián)儲會在今年10月完全退出QE。隨著時間步入第三季度，聯(lián)儲已將QE規(guī)模減小到了每月350億美元。

　　美聯(lián)儲將何時加息

　　美聯(lián)儲近期會議紀要并未就加息時間給出進一步的細節(jié)，市場預期的開始加息時點卻已越來越近。

　　介于第一季度經濟的疲軟，美聯(lián)儲在6月將全年經濟增速由2.9%下調至2.2%，但下調后的預期仍要求今年二、三、四季度保持3.8%~4.0%的增速，從目前市場的預期來看，美國是難以達到如此增速的。因此美聯(lián)儲9月可能需要繼續(xù)下調全年經濟展望，并相應地影響聯(lián)儲對于貨幣政策的判斷。

　　CPI超2%，但聯(lián)儲認為通脹仍未達標。今年第一季度后，美國通脹持續(xù)上升，CPI已超過了2%，然而美聯(lián)儲較為關心的個人消費支出物價指數(shù)PCE5月同比上升1.8%，仍未達到聯(lián)儲的政策目標。

　　6月新增非農就業(yè)人數(shù)大幅上升，失業(yè)率意外下降至6.1%，時薪與參與率依然無改善。美國近期非農數(shù)據(jù)成為經濟復蘇最大亮點。根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局數(shù)據(jù)，美國6月非農業(yè)就業(yè)人數(shù)凈增加28.8萬，大幅高于21萬~22萬左右的市場預期，而失業(yè)率亦由5月的6.3%意外下降0.2個百分點至6.1%。

　　非農新增就業(yè)人數(shù)與失業(yè)率數(shù)據(jù)反映了美國6月，乃至整個第二季度就業(yè)市場的強勁，上述指標將對聯(lián)儲的貨幣政策構成明顯的收緊壓力。

　　然而，隨就業(yè)報告一同出爐的時薪與就業(yè)參與率則仍值得擔憂。耶倫曾表示希望看到薪資的增速高于通脹，不過目前而言時薪仍未出現(xiàn)明顯的上升趨勢，并且與通脹十分接近，即真實薪資上漲速度十分緩慢。另外美國就業(yè)參與率仍維持在1978年以來的低位62.8%。

　　美聯(lián)儲將如何加息

　　就首度加息的時間問題，7月出爐的美聯(lián)儲6月會議紀要并未給出更多的信息，但各委員的討論則有利于市場進一步了解美聯(lián)儲屆時所使用的具體貨幣工具。

　　在壹財研究《聚焦美聯(lián)儲：加息焦點從“When”轉向“How”》中，我們曾詳細介紹了美聯(lián)儲可能使用的三種貨幣政策工具。在美聯(lián)儲6月會議紀要中，對其中的兩種進行了進一步的討論，并基本明確了使用這兩種貨幣工具加息的具體方法。

　　超額存款準備金率IOER，指美聯(lián)儲為大金融機構的超額存款準備金提供的利率，目前設定為0.25%。通過對金融機構存在美聯(lián)儲的超額準備金設定利率，美聯(lián)儲可以調控短期利率市場。不過由于僅有21家金融機構擁有IOER權限，大量的金融機構是無法享受到IOER利率的，這樣造成了市場分割，導致貨幣市場的實際隔夜利率往往低于0.25%。

　　隔夜逆回購工具ON RRP，是美聯(lián)儲2013年秋季推出的新的逆回購計劃，通過隔夜逆回購合約調控市場的短期利率，RRP的交易對手范圍較IOER大很多，且美聯(lián)儲仍在擴大這一規(guī)模。目前測試中的RRP利率被設定為0.05%。

　　6月會議紀要更詳細地描述了具體的加息方法，基本明確了以IOER為中心，使用RRP構筑略低于IOER利率的“利率下限”，形成有效利率區(qū)間的加息機制。就利差問題，未來聯(lián)儲可能延續(xù)目前的利差（20個基點）或稍微擴大。由于IOER以及RRP本身是很直觀的利率，這意味著雖然FFR在形成貨幣政策與對外溝通時發(fā)揮的作用仍然關鍵，但關注貨幣政策工具利率（IOER、RRP）將成為美聯(lián)儲加息周期內市場的新主題。